Samenwerken op groepsniveau, een echte energiebron

evi.jpeg

Evi

Aankoper diepvriesproducten Spar

Groeien met hulp van collega’s

Ik begon twee jaar geleden als junior maar kon al snel als volwaardige aankoper aan de slag. Mijn collega’s bij Spar maakten me wegwijs in interne werkprocessen en met specifieke vragen over mijn assortiment diepvriesproducten kon ik bij collega-aankopers van andere winkelformules terecht. Dankzij hun jarenlange ervaringen konden ze me heel wat tips geven. Nu kan ik al veel beter inschatten welke producten werken en welke niet.

“Wanneer wij met de leverancier iets afspreken dan houden we woord. Daar ben ik fier op.”

Leren uit verschillen

Aankopers binnen de groep wisselen geregeld tips over producten en leveranciers uit met elkaar. Natuurlijk zijn er ook verschillen tussen de winkels. Een Spar-klant koopt niet hetzelfde als een Colruyt-klant bijvoorbeeld. Bij Colruyt Laagste Prijzen is het assortiment van elke winkel nagenoeg hetzelfde, terwijl er bij Spar meer variatie is in het assortiment en ik rekening moet houden met zelfstandige ondernemers. Uit die verschillen kan je net veel leren.

Samen sterk

Een goed netwerk van leveranciers om op terug te vallen is goud waard voor een aankoper. Doorheen je carrière bouw je dat netwerk op, met hulp van collega’s. Door samen te werken als aankopers kunnen we onze contacten delen, dat is veel waard in dit vak. Ik kan bijvoorbeeld vragen aan een collega hoe ik een leverancier het best benader of welke voorstellen ik kan doen. Daardoor staan we sterk als groep, terwijl we als aankopers ook de ruimte krijgen om onze eigen ideeën uit te voeren.

lowie.jpeg

Lowie

Aankoper diepvriesproducten Colruyt Laagste Prijzen

Systeem van samenwerking

Aankopers bij Colruyt Group werken vaak samen. Businessreviews uitvoeren, nieuwe producten ontdekken, onderhandelingen voeren, bedrijven bezoeken, … er zijn veel synergieën. Ieder van ons kent zijn klant door en door. Leg die kennis samen en dat werkt gewoon.

“Door de koppen samen te steken, groeien we in ons vak.”

Troef bij onderhandelingen

Onderhandelen vind ik het leukste aan mijn job. Iedereen heeft een andere stijl, we vullen elkaar aan. Dat maakt het net interessant. Het groepsdenken van Colruyt Group breng ik graag naar voren tijdens onderhandelingen. Onze winkelformules versterken elkaar en zo kunnen we ook meer opportuniteiten aanbieden, wat ons interessant maakt voor leveranciers.

Gevarieerd werken

Als aankoper sta ik mee aan het begin van de ketting. Ik werk vaak samen met interne partners, zoals marketing, maar ook extern heb ik veel contacten, onder andere op beurzen. Colruyt Group is groot, maar ik voel toch elke dag de impact van mijn werk als ik kijk naar de mooie afwisseling die ik heb in mijn assortiment.

Verhalen van onze medewerkers

Werken met én voor mensen aan een mensgericht HR‑beleid
LP_reference_werken_met.jpg
Lees meer

“Geen enkele dag is dezelfde.”

Pieter

HR Business Partner OKay

  • pieter.jpeg
  • charlotte.jpeg

Elke dag kwaliteit garanderen
LP_reference_kwaliteit.jpg
Lees meer

“Aan challenges geen gebrek!”

Annelies

Kwaliteitsverantwoordelijke Fine Food Meat

  • Annelies.jpeg
  • Jens.jpeg

Het contactcenter HR: een dynamisch team dat heel Colruyt Group helpt!
LP_reference_contactcenter_HR.jpg
Lees meer

Iedereen heeft hier zijn eigen manier van werken en dat wordt alleen maar aangemoedigd.

Caroline

Medewerker contactcenter HR (Verantwoordelijke kennis bij HR)

  • Caroline-Goossens.jpeg